财务处岗位职责

处长岗位职责

1、在董事长和校长的领导下，全面负责组织实施学校各项财务管理和会计核算工作。负责财务制度、流程制定，以及财税、审计、工商、法务等工作。

2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证学校财产安全。

3、根据学校发展规划制定财务管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。

4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。

5、定期分析学校财务状况，向董事会和校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策。

6、负责同教育部门、民政部门等机构联络并积极处理各种突发、投诉事情。  

7、负责财务处日常管理，包括机构设置、人员招聘、晋升、辞退及考核。

8、协助董事会完成集团及学院的投资、融资、债务重组等工作。

9、负责处室招生宣传工作的指导、监督，并直接负责区域招生指导工作。

10、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。

11、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任，制定工作计划，并组织实施。

12、认真办理学校交办的其他工作。

副处长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律法规，执行学校各项财经制度，加强内部控制，监督制度执行。

2、配合处长做好本部门的各项工作，负责财务处每周主要工作安排，监督检查各科室的工作完成情况，做好一周工作总结。

3、加强对财务收支凭据合法合规性审查，参与大额经济合同的拟订，做好资金统筹，防范财务风险。

4、负责“两厅”联合年检、教育部数据平台、年度质量报告、高基统计报表、信息公开年度报告填报，负责全国教育经费统计年报申报及有关主管部门各项专项检查。

5、负责处室日常管理（财务人员管理、考勤与考核）。

6、负责财务处网页信息发布，微信公众号和网站维护。

7、完成领导交办的其他工作。

综合财务科工作职责

1、负责建立学校预算基础信息库、学校财务预算编制、部门预算编报和下达及调整。

2、负责财务档案管理，做好财务档案资料的收集、装订、立卷、归档、调阅等工作。

3、建立学校门面房、基站、食堂等租赁合同租金台账，协助相关部门做好租金、管理费的核对、催交等工作。

4、负责票据购买、领用和回收登记工作，做好票据年审、保管和归档工作。

5、负责学校收费项目和标准申报工作，做好收费许可证年审（备案）和有关收费内容公示工作，配合做好物价检查工作。

6、负责学生收费数据库的初始化和日常维护工作。

7、定期分析学费、住宿费的收缴情况，及时提供学生缴费、欠费信息，协助做好学费催缴工作。

8、负责审核学生的奖、勤、助、补、减等各类支出，办理学生国家助学贷款到账的结算和余额退发工作。

9、负责学生学籍变动收费数据的查询、调整和相关退费工作。

10、负责学校联合培养办学学生缴费核对工作。

11、根据相关部门提供的代收费项目标准，负责办理学生代收代支费用收缴、统计，协助办理相关费用结算工作。

12、负责退学学生、毕业生收费、欠费情况核查工作。

13、协助学校大宗物资采购，负责财务处资产管理。

14、主动面向处内外协调所承担的工作，办理处长交办的其它事项。

会计科工作职责

1、负责会计科目体系的设计和日常设置工作。

2、负责学校各类收入的入账，经费支出的审核、复核和记账工作。

3、负责办理各种现金收付、银行结算业务，负责现金日报表编制工作。

4、负责各类专用基金的计提工作。

5、负责月底、年终的结账工作。

6、负责学校固定资产的入账工作，配合资产处做好资产对账工作。

7、负责催办未达账项、未结算发票，及时清理往来款项。

8、负责学校银行账户的开设、变更、撤销和管理工作。

9、负责各类发票、票据的开具工作。

10、负责当年会计凭证、会计资料的整理、查询，归档交接工作。

11、负责工资、津贴等工资福利发放，完成银行代发业务，提供个人工资等

信息查询。

12、负责个人所得税代扣代缴，社保申报及增值税、企业所得税纳税申报。

13、负责财务系统软硬件维护和数据备份管理。

14、主动面向处内外协调所承担的工作，办理处长交办的其它事项。