陈孝云教授受邀出席第13届中国人力资源管理论坛

  10月17日至19日，备受瞩目的第13届中国人力资源管理论坛在南通大学隆重举行。此次论坛以“智汇人才，质领未来：人工智能时代下人力资源管理的使命与创新”为主题，吸引了来自全国各地230余家高校、研究机构及企业的近600名精英齐聚一堂，共同探讨新时代背景下人才强国战略的创新之路与实践范式。马来西亚吉隆坡科技大学董事局主席、安徽绿海商务职业学院董事长陈孝云教授作为特邀嘉宾出席本次论坛。会前，吉隆坡科技大学向大会组委会发去热情洋溢的贺电，预祝论坛圆满成功。

  南通大学党委常委、副校长吉明明在开幕式致辞中指出，人工智能与新质生产力的加速演进，深刻改变着组织形态与人才结构，对人力资源管理提出了前所未有的挑战与要求。他期待通过本次论坛，强化学科交叉与理论融合，深化对人工智能时代下人力资源管理规律的理解与把握，彰显人力资源管理研究的时代价值与实践意义。

  论坛主席，南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长赵曙明在论坛上提出，要紧抓人机协同时代的新机遇，深度促进学术交流、激发思想创新，为人工智能时代的人才发展与管理变革贡献智慧力量，推动中国人力资源管理研究在理论与实践层面实现新的突破。赵曙明教授对陈孝云教授的到来表示诚挚欢迎，他高度评价了吉隆坡科技大学在教育国际化方面的成就以及陈孝云教授在学术与管理方面的贡献，认为其参与将为本次论坛带来新的视野与思路。

  论坛期间，陈孝云教授与来自清华大学、北京大学、南京大学、上海交通大学、华中科技大学、同济大学等国内顶尖学府的专家学者们展开了广泛而深入的交流。就“数智化技术对人力资源管理科研的影响”“人工智能与人力资源管理研究”等多个前沿话题进行了互动讨论，分享了各自的见解与经验。陈孝云教授还热情邀请各位专家前往吉隆坡科技大学访问交流，并详细介绍了学校在学科建设、科研创新等方面的优势与特色，表达了对未来双方开展国际合作交流的殷切期望。

  本次论坛内容丰富多样，包括9场主题报告、4场平行论坛、2场企业家讲座、40场分论坛以及海报展示和学术期刊面对面交流等活动。这些活动不仅为参会者提供了广阔的学术交流平台，也促进了不同观点之间的碰撞与融合。

  中国人力资源管理论坛作为该领域的高端学术平台，自2012年以来已在多所知名高校成功举办12届，影响力日益扩大。此次吉隆坡科技大学的参与，不仅为论坛注入了新的活力与视角，也为中外高校之间的合作与交流搭建了桥梁。接下来，随着吉隆坡科技大学将不断深化与拓展与中国高校的合作交流，共同推动人力资源管理等学科的发展与进步，为培养更多适应新时代需求的高素质人才贡献力量。（图/文 关云瑞 审核：郁宗菊、苏  勇）