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发布日期:2021-01-18 浏览次数:2029

                                                                               ——在学院第二届三次教(工)代会上的工作报告

                                                                                          党委委员 工会主席 周宗斌

   2020年度,学院工会在省教育工会的正确指导下,在学院党委的直接领导和全院各部门、全体会员的大力支持下,坚持以法治会,不断加强自身管理体系的建设,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及党风廉政建设的有关精神,主动配合学院,围绕工作中心,服务大局,认真履行工会职能,主动推进学院民主管理,推行院务公开,为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就本学期学院工会工作总结如下:

(一)、推进民主管理,推行院务公开

   教职工是学院的主人,是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。近年来,学院工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度、推行院务公开、推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,推进学院民主管理,学院工会主动组织教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学院发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁认识。坚持民主办学,加大院务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。学院工会协同有关部门不断完善院务公开制度,建立院务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学费收缴等方面实行院务公开。

(二)、坚持开展“温馨工程”活动常态化,不断加大对生病、困难教职工的帮扶力度。关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是学院工会的基本职能和重要工作。在学院改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病的教职工、困难家庭、困难党员;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问,举行不同形式的庆祝活动;在端午节之际为全院教职工发放节日慰问品价值总计1.3万元;为生病或困难教职工送去慰问金数千元,这也充分体现了学院董事会和党委领导对全体教职工的关怀;主动从学院董事会争取资金,真挚地为广大教职工送去温暖,处理后顾之忧,使广大教职工增强了幸福感和责任感,使他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学院的教育教学管理和发展建设之中;组织志愿者积极投入到抗击新冠肺炎疫情活动中,为全体教职工赠送口罩等抗疫物资;积极推进学院职工入会工作,完善会员信息,完成向省教育工会上报会员入库资料;组织开展“抗疫暖心、健康生活”女教师参加优秀传统文化---香囊制作传承活动。

(三)、加强师德教育工作,履行教育职能

   1.制定《学院师德师风建设实施方案》,签订《师德师风承诺书》。举办“立德树人,圆梦绿海”主题教职工征文比赛;举办争当“四有”好老师教师演讲比赛;举办全体教师“说课程”、“说专业”教学大赛。编印《学院师德师风建设文化集》。持续举办庆祝教师节座谈会。大力开展“五好绿海好人”评选活动。评选出“五好绿海好人”20人,树立先进典型,大力引导教职工向先进模范学习。协助党委大力开展创先争优活动。营造师德建设和尊师重教的良好氛围,促进教职工教书育人,爱岗敬业。

   2.开展业务培训,提高工会干部素质。加强对干部的理论水平和业务能力培训,积极参加省教育工会举办的工会干部培训活动。在上级工会组织的评先评优活动中,我院工会被省教科文卫体工会评为“优秀工会组织”称号。

(四)、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质

   工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。本学期,学院工会工作始终围绕学院的中心工作,主动配合学院党委,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合学院党委认真组织各类政治业务学习,深入开展学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,对推进学院民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

(五)、加强工会自身建设,增强工会工作活力。

   学院工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度,制定了工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会兼职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。

这些成绩的取得,离不开上级工会的指导,也离不开学院董事会、党委的正确领导和大力支持,更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出。但我们也清醒地认识到,工会的工作离大家的要求和期望还有一定差距,如对工会组织建设、运行机制、活动方式还需要不断创新;工会干部密切联系和服务教职工的意识需要进一步增强;教职工参与民主管理渠道尚需进一步拓宽;教代会制度的完善。文化娱乐活动还应更加丰富多彩;教育引导教职工服务学院转型升级的力度还须进一步加大等等。这些问题我们将在今后的工作中不断加以改进。

二 、下一步工会工作计划

1、进一步加强学院治理体系和治理能力建设,充分发挥工会职能。

在学院党委直接领导下,进一步加强我院民主制度建设,努力营造和谐民主氛围,进一步健全和完善教代会制。

(1) 不定期的召开教师代表座谈会,注重听取和汇集各方面意见和建议,为学院领导在重大问题决策方面提供参考。

(2) 参与和组织好年度教代会,配合学院领导妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题。

(3) 根据学院工作计划要求积极配合相关部门拓展新的公开渠道;切实调动广大教职工的工作积极性,引导教职工全身心地投入到学院的各项工作中去。

2、定期开展系列活动,增强广大教职工的凝聚力。

(1) 组织广大教职工在繁忙的工作之余,积极加强体育锻炼,使教职工们“工作着、健康着、快乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。

(2) 关心教职工的疾苦,争取上级部门支持,尽力解决职工们遇到的难题。

(3) 继续坚持走访慰问制度,及时把学院党政领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中,千方百计为教职工办实事。

3、开展好各项活动,构建和谐、快乐的校园,利用各种机会,积极开展好教职工喜闻乐见的群众性文体活动,愉悦教职工的身心,进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到‘和谐校园’的建设中来。

(1) 组织好每年一次的全院教职工掼蛋比赛、男教职工与学生球队篮球比赛、女教职的拔河比赛;

(2) 组织开展好庆‘三八’国际妇女节座谈会;

4,加强工会建设和桥梁作用,进一步推进和谐校园建设。

(1) 进一步加强工会自身建设,及时吸收新教工入会,保证教工100%入会。

(2) 进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用,工会相关事宜及时通报协商,充分调动委员组长的积极性开展好工会各项活动,督促和加强工会理论学习,进一步提高理论和业务水平,增强组织和协调能力,全面提高工会工作效率。

(3) 优化为广大教职工服务质量,更好的服务于师生和发挥工会的桥梁纽带作用。为开展‘和谐校园’建设活动打下坚实基础。





                                    2021年1月17日