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教职员工成长集训营助力学院高质量发展 安徽绿海商务职业学院开展教学诊改专题讲座
发布时间:2020-10-14 16:49:55已浏览
    为做好安徽绿海商务职业学院的教学诊改工作,建立问题导向,树立质量意识,培育质量文化,进一步提升办学质量,日前,在教职员工成长集训营第三期培训课上,学院副院长仇冬给全院教职工做了一场题为“职业院校教学诊断与改进的认识的探索”专题讲座。
    仇冬首先从历史的观点和现实的需要,解读了教学诊改制度的缘起和进展的四个阶段,对教学诊改方案的重点进行了剖析。接着,他通过理论分析和案例解读,详细讲解了如何利用“55821”动态网状结构来构建高职院校内部质量保证体系,并就内部质量保证体系建设与运行提出了实施方法和设计建议。他指出,要构建院校内部质量体系,需要完善组织体系,厘清职责,明晰不同层级主体责任;健全制度体系,厘清流程,建立流程与制度匹配的内控机制;建立目标体系,厘清链路,明确目标起点与落脚;建立标准体系,厘清量规,完善各个层面标准;培育和形成现代质量文化;建设服务诊改的智能化信息管理平台。
    最后,仇冬强调,学院必须先把基础性工作做好,做好顶层设计和系统规划,可以先搞试点,充分试错,集中人力、财力,在局部上重点推进。在诊改过程中要重视问题导向,不回避问题,不隐藏问题,不忽视细节,不忽视末端,更要将诊改工作融入日常工作中,求真务实,简单高效。通过学习,教师们对“教学诊断与改进”工作有了更充分、全面的认识。
专题讲座结束后,全体教职工观看了知名讲师、实战派营销管理专家张金洋主讲的《军令如山——团队执行力》培训课程,有效增强了教职工的凝聚力和执行效力。
    学院董事长、党委书记陈孝云作总结讲话,他表示,仇院长有多年的教学管理经验,是教学诊改的专家,本次报告细致、到位、具体、操作性强,为学院下一步全面开展教学诊断和改进工作提供了思路和方法。希望各部门认真学习、消化、研究,制定方案,具体落实。陈孝云指出,绿海学院的教学诊改工作及高质量发展,要与学院的日常工作融为一体,从每一次学习开始,从每一堂课开始,从每一个主题班会开始,形成诊改常态化,助推学院的教育质量提升。(图/苏勇,文/陈颖)

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