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安徽绿海商务职业学院广播台规章制度
发布时间:2015-11-11 16:17:06已浏览
  我院广播台是在党委宣传部领导下的负责校园广播工作的学生组织,是传达党的声音和学校改革发展重大决策的重要窗口,是加强学院宣传工作的重要阵地,是活跃师生精神文化生活的重要舞台,是提高学生综合素质的重要场所。
      为推进广播台工作规范化进程,特制定以下制度:
 
      一、 工作制度
      1.广播台全体成员必须在政治上、思想上和党中央保持一致。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和服从院党委宣传部领导。
      2.广播台是学院重要的宣传窗口,是服务广大师生的一个平台。全体广播台成员无论身处任何环境,对任何人都要有礼貌。要牢记自己的身份,避免与人发生冲突。自觉提高思想道德素质和科学文化素质,树立并维护广播台的良好形象。
      3.广播台工作人员应精诚团结,相互配合,相互协调,共同发展。
      4.广播台工作人员应服从台长的统一安排,工作时间不得无故请假、迟到、早退、更不能缺席。如遇特殊情况应提前1天向台长请假,台长应及时做出调整安排,并做好记录。
      5.播音员保证按时开机、关机、按质量完成任务。
      6.非广播台人员不得随意进入本台机房、播音室,广播台成员也不得随意带人进入台内。直播间要保持安静,禁止嬉戏、打闹、喧哗。
      7.广播台播音员在播音完毕后要关闭机器和电脑,还要在播音登记册中登记,将稿件分类存档。每天节目结束后要进行一次打扫,垃圾处理干净。
      8.保护广播台财务安全。广播台钥匙由台长负责,其他人不得私自配有,如有工作需要须提出申请并认真保管手中的钥匙,禁止将钥匙借给非本台人员,若有丢失要及时向台长报告情况,再做处理。禁止非本台成员动用台内机器设备,若有损失,要追究相关人员的责任。
 
      二、 广播台机构设置制度
      广播台下设:播音部、采编部和办公室三个部门。
      播音部——宣传党的方针政策、宣传学校的有关教育教学,并及时向学生提供国内外重大新闻,拓展学生们的视野。
      采编部——深入校园收集材料、编写稿件,将其整理为播音用语,负责完成每天稿件的采、选、整、编等工作。
      办公室——对档案、工作日志、稿件收集等的管理,组织开展各项大型活动以及对播音设备进行管理与维护。
 
      三、节目内容、形式审定制度
      1.广播台节目设有英语、文学、新闻、娱乐四大部分,播出时间为:周一—周五,早晨(6:30~7:30),中午(7:00~7:30),下午(17:00~18:00),周日下午(17:00~17:40)。根据学院作息时间变动相应调整。
      2.采编组在节目播出前1-2天采集、整理好稿件,并根据播出的内容填写好节目单,交由广播台台长初审。
      3.广播台台长将节目安排及内容送党委宣传部,由广播台主管人签发后方能播出。
      4.所播节目必须文字存档、做好记录、播音员不得随便添删播出内容及词句。
      5.编写及播报的节目内容要求积极向上,关注学院改革与发展,紧紧围绕学院的中心工作,全方位、多层次、多角度地报道学院党建、教学、科研情况;贴近同学生活,反映学生良好健康的学习和生活状况。
      节目严禁包含有以下内容:
      (1)煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;
      (2)煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;
      (3)煽动分裂国家、破坏国家统一的;
      (4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;包含带有地域歧视的、国别歧视的;
      (5)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会、学校秩序的;
      (6)宣扬封建迷信、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的; 
      (7)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,或者进行其他恶意攻击的;
      (8)损害学校信誉的;违反校规校纪的;
      (9)进行商业广告行为的。
      6.主持人要求使用标准普通话播报节目。禁止在节目中出现嘻笑,打闹的声音。
      7.节目使用的音乐等多媒体资料,内容要求正规可靠,禁止使用过于激烈的乐曲,甚至噪音的出现。
 
      四、值班制度
      1.晨训值班:每天晨训由台长指派广播台人员轮流开广播,晨训值班人员要准时、准确的履行晨训广播职责。
      2.播音值班:每天的每档节目值班由每组组长担任,组长负责维护播音室的秩序,保障播音工作的顺利进行。
      3.值班人员应当检查消防、安全状况,如有异常应当及时上报。
      4.值班人员应当认真填写值班表。
 
      五、档案制度
      1.广播台档案由各组组长负责当天播出稿件的收集、整理、立卷、纸质稿件归档、电子稿保存在电脑中。
      2.广播台档案原则上不得外借,确实需要外接时需经台长审核决定。
 
      六、招新选拔制度
      1.广播台每年10月份在全校学生中公开招聘工作人员,本着系部推荐和自愿报名的原则,招聘采用口试、面试、试音的程序择优录取。
      2.招新本着招收热爱广播工作,任劳任怨,能出色完成本职工作。
      3.新招入成员应进行为期一个月的试用考核,经考核后合格方可成为广播台正式成员,并颁发广播台工作证。
 
      七、考核与奖励制度
      1.每学期不定期开展以“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”为宗旨的考核工作。
      2.每学年结束前,宣传部将从思想品行、工作技能、工作、工作业绩等方面对广播台全体成员进行综合量化测评,测评结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”三个等级。
      3.对于学年测评为“优秀”者,将授予“优秀播音员”、“优秀工作者”等称号,并在校报上公布名单,通报表扬。同时可推荐全校“优秀学生干部”评选。
 
      八、财务制度
      1.台内收支均按钱、帐分开的原则。收支公开、账目清楚。钱由台长负责,帐由副台长负责。
      2.点歌收费与点歌单必须一一对应,做到有据可查。点歌收入由每天的播音组长收取,并登记。
      3.台内开支经费部分,所有费用开支都要向台长、副台长签支。
 
安徽绿海商务职业学院宣传部
二〇一〇年五月十九日

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