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安徽绿海商务职业学院宣传处综合管理制度
发布时间:2015-11-11 16:15:37已浏览
  一、例会制度
 
      宣传处全体人员会议于每周一上午8:30召开例会。会议主要议题:每位同志通报上周工作完成情况,自查本部门上周各方面工作开展情况,传达上级精神,研究布置宣传处本周工作。
 
      二、汇报制度
 
      1、宣传处负责人须及时向院党委及主管领导请示报告工作,包括组织开展重要活动,实施重要业务,进行重要工作调整等。
      2、分管本部门各项工作的人员应随时向处长汇报所负责工作进展情况。宣传处工作人员在工作中若涉及到经费开支,应事先向处长请示报告。
 
      三、学习制度
      宣传处全体人员的学习采取集中学习与个人学习相结合的办法。集中学习的主要内容是传达学习上级有关精神,组织学习有关文件、材料,通报学院及部门工作。集中学习每月不少于二次,每次学习都要有记录。每学期末事先安排一次学习交流。
 
      四、请假制度
      宣传处人员因事不能到岗必须事先履行请假手续,并有记录在案。无论因公差或私事离开学院,均须事先向部门领导报告,并征得同意。
 
      五、审阅把关制度
 
      凡宣传处出手的文字、图片、音像材料等,提交初稿必须高度负责、反复核对,审阅把关必须从严从细。
      1、涉及学院重大工作、重要人物的外宣稿件(新闻节目),发稿前须经过院领导审定。
      2、涉及舆论监督的新闻内容,必须反复核对事实,由处长把关,重要的提交有关领导审阅同意。
      3、院报采编的所有稿件,必须严格把关,在刊出前须交处长审阅,送分管院领导终审。
      4、院新闻网发表学院工作新闻,须经宣传处如责任人审阅,重要新闻须提交分管院领导审阅。
      5、重要的广播稿件,在播出前须交处长审阅,重要的送分管院领导终审。
      6、以宣传处名义展出的反映学院工作的所有图片文字展览,在展出前,须交处长审阅把关。
      7、以宣传处名义起草的反映学院工作的各种文字材料,由处长把关,重要的提交有关院领导审阅同意。
 
      六、考核内容制度
      宣传处的每名同志都要依据其承担的任务,接受严格的考核。考核的依据是:(1)学期工作计划和总结;(2)日常考勤;(3)工作指标完成情况;(4)参加学习和公益活动的情况;(5)学校其他各部门负责人的评价和群众评议。

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