绿海学院职业经理人培训班开班

    为切实提高学院毕业生的知识和技能水平，培养职业素养，提升他们的就业能力，我院针对０７级学生特开设营销职业经理人、财务管理职业经理人、工商管理职业经理人等五大职业经理人培训班。2009年9月6日，学院召开人才培养特色创新暨学生职业素质强化训练动员大会。陈孝云董事长、石秀和院长、孙太清副院长、宋凡副院长以及各系部负责人出席大会。学院2007级全体学生以及班主任、辅导员参会。会议由宋凡副院长主持。
    陈孝云董事长作动员报告，他在动员报告中循循善诱，和大家重温胡总书记的“四个新一代”要求，勉励大家要树立远大理想，他再次强调学院的人才培养目标是培养“有理想、有抱负、有行动、有品质的创业型、创新型商务精英”，学院的办学目标是“创办理想领先、文化支撑、特色鲜明、成果卓著的准军事化职业型商学院”，学院旨在为社会努力培养适应市场需求、德才兼备、素质全面、一专多能的财经、商贸、电子信息、数字艺术等专业人才。即学院要使每个绿海学子成为“准职业人”。为此，学院致力于建立课堂与市场相结合、教学与训练相结合、教授与企业家、培训师相结合的“三结合”教学模式。此次，学院精心打造的五大职业经理人培训班正是这样一个模式的体现和探索。陈董事长对学生们提出了殷切的希望，希望大家通过职业经理人的培训，能够学会学习，学会做人、学会做事，严格要求自己，培养自己的准职业人素质，为将来的高标准就业打下坚实基础。陈董事长的讲话博得了全场的热烈掌声。
    石秀和院长在会上作《学院人才培养特色创新及职业素质强化训练的总体构想》的讲话，他首先说明这种模式创新的依据，他说进行人才培养特色创新是基于以下三个方面的考虑：一是进行高职教育模式创新的一个探索，二是学院根据特色采取的改革举措，三是根据目前的就业市场进行的改革。五大板块的职业经理人培训班的培训都包括基础技能、专业技能、拓展技能的强化培训，通过培训，学生将真正掌握一些为市场需要的实用的知识和技能。
    孙太清副院长对职业经理人培训班的具体工作进行了部署。
    经贸系主任王文举教授和信息系主任李烈敏教授分别教授各职业经理人培训班的开课计划。
    据了解，历时一个半学期的职业经理人的培训在原教学计划之外另行安排，五大职业经理人培训班的授课由业内的知名专家学者担任，所有２００７级学生可自愿报名参加五大职业经理人培训班，所有培训费用由学院承担。

（文：宣传部谢丽影）